投资者关系
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9月21日至24日，来自全球12个大区的61位海外员工代表跨越山海、相聚杭州，共赴2026年大华股份“环球聚梦——跨文化交流之旅”。在为期四天的跨文化交流学习中，全球团队战略同频、能力共进、文化共融，为公司高质量发展注入澎湃动能。
董事长傅利泉与学员们亲切交流并合影留念，向远道而来的海外同仁表示诚挚欢迎。致辞中，他回顾公司创业与全球化发展历程，感谢海外团队长期以来的努力与贡献。他表示，高质量发展是公司经营主线，要进一步聚焦战略方向，紧抓客户与生态，锚定智慧物联与自研产品，积极把握物理AI发展机遇，持续提升经营质量与效率。面向全球化发展，他强调，企业文化是连接海内外团队的重要纽带，要尊重多元文化、加强交流互鉴，在共同价值理念下同心偕行、共担使命。
总裁赵宇宁围绕公司AI战略与业务转型，与海外员工展开深入交流。他指出，视觉感知正向“机器理解与执行”演进，要以AI视角重新定义产品价值；同时坚持从客户需求出发，推动总部战略与本地市场双向贯通，因地制宜做好产品、方案与资源支持，并善用数字化工具提升全球协同效率。他表示，海外员工是公司国际化发展的重要力量，希望大家把一线市场洞察带回来，把公司理念带出去，成为连接总部与全球市场的重要桥梁，共同把握AI时代发展机遇，推动全球业务迈上新台阶。
高级副总裁兼海外营销中心总裁陈强带来《海外发展与核心能力建设》专题授课，回顾大华二十余年全球化发展历程，并围绕海外业务未来发展方向展开分享。他指出，海外业务将始终秉持“生态共建、客户共赢”的核心理念，持续夯实业务延展、全球布局、本地经营与合规建设四大核心能力，对外携手合作伙伴拓展业务、共创价值，对内持续培养全球化专业人才，让更多大华人在全球化舞台上共同成长、收获成功。
在大华全球化奋进的征程里，企业文化是凝聚全球大华人、实现思想同心、行动同频的深层内核支撑。
人力资源中心总裁郑洁萍以《Working as One，Growing with All》为主题，深入阐释人才培养机制与企业文化价值，并引导学员们积极交流感悟、踊跃分享，让“诚信、创新、高效、极致、共赢”的核心理念跨越山海，凝聚为全球大华人共同的思想共识。
在“海外企业文化落地实践”研讨会上，学员们围绕因地制宜推进海外本地文化适配展开充分研讨；随后的“跨文化优秀实践心得分享” 课堂中，文化大使代表结合一线实战经历现身分享，总结多元文化环境下的团队协作经验，交流各类现实挑战的应对思路。
此次文化之旅还设置了丰富多元的实地参访与培训交流环节，让海外同仁更直观地感受大华的科技实力与运营实践，也在互学互鉴中拓宽视野、提升能力，进一步凝聚全球协同共识。
学员们走进大华数智展厅，近距离了解公司在智慧物联、AI大模型等领域的核心技术成果与典型业务实践，进一步完善对公司技术、产品与业务体系的整体认知，拓宽面向未来市场的战略视野。
在大华智慧物联网产业园，学员实地观摩园区现代化运营管理体系及 AI 赋能下的生产全流程，切身感受大华在智能制造领域的前沿实践与综合实力。
活动期间还组织多场专项交流与专业研讨，推动总部与海外一线经验互通、知识共享，进一步提升全球协同效能。其中，“AI提效赋能交流讲堂”围绕AI工具应用展开实操与交流，帮助海外员工提升工作效率与数字化应用能力；“职业发展规划”课程则围绕个人成长与长期发展展开分享，帮助员工进一步明晰职业路径、增强发展信心。
跨越山海，因共同的事业相聚；走近彼此，也在一次次文化体验与真诚互动中增进理解。
学员们畅游西湖、漫步中国丝绸博物馆、观赏《印象西湖》，感受杭州的人文底蕴与江南意蕴。在中国文化体验节上，大家亲手制作漆扇、月饼，在动手体验中感受中华传统文化的魅力；与大华幼儿园孩子们的欢乐互动，也让海外伙伴更直观地感受到大华温暖、多元的人文氛围；趣味运动会上，来自不同国家和地区的学员并肩竞技、相互鼓励，在轻松热烈的互动中拉近距离、增进默契。
结营晚宴上，“文化大使”、“解决方案卡拉OK奖”、“优秀团队奖”、“优秀个人奖”等荣誉陆续揭晓，现场还为当月生日及迎来入职周年的海外伙伴送上特别祝福与纪念。傅利泉先生在结营致辞中感谢全球伙伴四天以来的全情投入与真诚交流。他表示，来自不同文化背景的大华人在交流中增进信任、凝聚认同，这份跨越地域与文化的连接，也成为公司持续推进全球化发展的重要力量。掌声与笑声交织，来自世界各地的伙伴共同留下一段温暖而难忘的记忆。
志合越山海，万里共征程。这场跨越山海的交流之旅虽已落下帷幕，但同心同行的力量仍在延续。为期四天的交流学习，让全球团队进一步增进理解、凝聚共识、共促成长。
带着新的收获与感悟，海外伙伴将奔赴各自岗位，把所学所思融入一线实践，以更紧密的协同、更坚定的行动，共同推动公司全球业务高质量发展，携手奔赴新的征程。